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经过三十多年的改革开放，我国的经济发展取得了举世瞩目的成就，现在我国进入全面建设小康社会的历史新阶段，面临很多新情况、新问题、新矛盾，尤其是干部作风建设方面存在的官僚主义、形式主义、享乐奢靡之风等，如果不切实加以整改，会直接影响党在群众中的形象，如任其发展下去，将面临亡党亡国的危险。深入开展党的群众路线教育实践活动，对于夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有重大而深远的意义。

党的群众路线教育实践活动，对我而言确实是一个不断学习、不断加深理解、不断落实到提升自已的道德修养加强自己的工作能力的行动中去的过程。下面结合自己的工作谈一下体会。

一、对群众路线教育实践活动的认识

群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，才使我们党取得了革命和建设的不断胜利。

改革开放以来，随着经济社会的发展、物质财富的丰富、执政环境的变化，有的党员干部发生角色错位，在心里上由“公仆”变为“主人”，自认为可以主宰群众、支配群众、代表群众，对群众利益漠不关心，对党和群众赋予的权力没有珍惜之情、敬畏之心，甚至滥用人民群众赋予的权力以权谋私、贪污腐化，从根本上脱离了群众。虽然这些现象仅存于党内少数成员身上，但“一颗老鼠屎坏掉一锅汤”，这些行为，损害了党的形象，败坏了党的声誉，腐蚀了党的肌体，玷污了党的纯洁，伤害了人民的感情，降低了人民对党的信任度，削弱了党同人民群众的血肉关系。在发展与改革面临拐点的关键时刻，中央看到了问题的所在，及时启动自我教育、自我净化、自我校正程序，果断部署在全党开展“群众路线教育实践活动”，十分及时、相当关键，体现了中央的政治眼光、群众情怀、忧患意识。

通过此次活动，我们要解决什么问题?能解决什么问题?问题的根源在哪里?必须冷静地思考、认真地分析当前影响干群关系的矛盾出在哪里?必须有壮士断腕的勇气，敢于彻底切除体制内的毒瘤。必须有体察民情的真心，耐心听听老百姓的苦衷。必须查找过去工作中的疏漏，反思我们的工作是否偏离了为人民服务的宗旨。必须站在群众的立场上审视眼下的领导作风之弊，体察一线群众的艰难，特别是弱势群体的无奈。认真权衡我们的工作重心应该放在哪里?沾沾自喜、哗众取宠只能使现存的社会矛盾更加激化，党群关系更加疏远，干群关系更加冷淡。群众不听你说什么?群众睁大眼睛看你在干什么?用良心倾听群众的心声，用行动唤醒群众的真情。

二、国有企业群众路线的必要性与重要性

国有企业是现阶段我国社会主义公有制的主要形式，国有企业能否通过坚持党的群众路线发挥更大的作用，这是事关党的建设事业成败的关键，事关我们能否实现中华民族伟大复兴的中国梦能否实现的千秋大业，因此在现阶段我们必须始终坚持群众路线，提高国有企业管理水平。

第一，坚持群众路线是由国有企业的性质决定的。国有企业的社会主义性质和国企职工的主人翁地位，决定了国有企业的管理与改革必须坚持群众路线，必须保障和维护国企职工的根本利益。国有经济是国民经济的重要支柱，是社会主义国家赖以生存的经济基础。国有企业及其职工的根本任务就是利用掌握的国有资产在国民经济中发挥支柱作用，坚持企业内部效益与社会外部效益的统一，弥补市场机制的缺陷，为国家创造财富，为增进广大群众的幸福做出应有的贡献。因此，企业追求的最终目标是经济效益、社会效益和环境效益的最大化，它与职工个人的利益追求在本质上是统一的。这就要求我们必须坚持群众路线，密切关注职工群众的利益诉求，通过企业的健康持续发展实现企业的发展目标。

第二，坚持群众路线是尊重职工群众首创精神的必然选择。职工群众的首创精神是企业管理的丰富源泉。职工群众的创造力，来源于职工群众的实践活动，广大职工群众在改造世界的过程中，不仅增长了才干，而且会产生新的需求。因此，企业要为职工提供广阔的实践舞台，建立科学的创新机制和营造优良的创新环境，最大限度地释放职工的创造力。

第三，坚持群众路线是保证企业决策科学的基本要求。《中华人民共和国工会法》和《职工代表大会条例》赋予职工群众的民主权利中也包括了民主参与决策的权利。可见，企业的决策活动不但不能离开职工群众的广泛参与，而且必须有职工群众的广泛参与。可以说，职工群众广泛参与是保证企业管理取得成效的关键，因为职工群众是企业管理活动的具体实践者，也是管理效果的直接体验者和受益者。企业管理活动的好坏，职工最有发言权。我们在想问题、办事情、作决策时，必须坚持群众路线，自觉把企业管理成效交给职工群众去评判，去改进。

三、结合实际，提高员工的工作质量

国企的行为和作风问题既展示党的形象，也决定着现阶段社会主义建设的成果，长江资产公司是专门从事不良资产经营的专业公司，公司的业务性质决定了领导和职工的工作质量、工作能力与不良资产经营的效果密切相关，它不同于简单的生产型企业，每一项债权的处置效果受制于很多复杂环节的水平和质量，受制于员工处置资产的尽心尽力程度，因此我司必须通过群众路线教育实践活动，使每位员工从内心深处认识到自已承担责任的重要性，使每位员工处理不良资产的水平和能力得到提高。在公司治理结构上，在企业岗位设置和管理人员选聘上，加大职工群众评价的“权重”，管理人员的升降、奖惩、去留，以职工群众满意为重要标准，确立“上下结合”的评价机制。在企业经营中，如果不敢提出自己的意见，不敢勇于负责，往往是因为对事物的判断能力不够，对集体利益的关心不够，对群众的长远利益考虑不周，因此我作为公司管理层的一员，必须通过认真学习，提升自己的道德修养，树立正确的价值观、人生观，提升自己的管理能力和水平着手，提升自己承担责任的水平。

四、开展群众路线教育实践活动重在实效

通过党的群众路线教育实践活动，重在提高党员干部的认识，并贯彻到实践中去，在这个活动中，我觉得有两点非常重要，第一：要全面准确理解这个活动的精髓。群众路线教育的实质是要求在我们的工作实践中，要一切依靠群众，一切为了群众，要从广大人民群众的根本利益出发来对待我们的各项工作，在这个活动中，要避免片面的、机械的、庸俗的理解群众路线，群众路线不能成为牟取个别小团体利益、短期利益的借口，而应按照社会公平正义与效率相结合的原则，从最广大人民群众的根本利益、长远利益出发来改进我们的工作;如果没有生产力水平的提高，如果不能坚持三个代表及科学发展观，最终群众的根本利益是不能得到保障的。第二：群众路线教育实践活动真正落到实处还有赖于每个党员干部加强自己的道德修养及工作能力的提高。经济理论中有个现象“推绳子”(pushing on a string)是指当传导机制不能发挥作用时，即使用再大的力量去推动，也不会使目标对象受力。当前开展的群众路线教育实践活动，如果党员干部不能从自身的思想深处提高认识，就会出现口号满天飞、文山会海，而无法真正推进工作。要避免这种局面，就要求每个党员干部真正认识到享乐奢靡的低级趣味;真正认识到承担责任、有所担当、有益于群众和他人的乐趣与享受;真正认识到浑浑噩噩浑日子、以权谋私、颐指气使耍官僚的可耻。只有在这方面有所改进，才会使这次活动走向深入，深得民心。我希望自己能通过这次党的群众路线教育实践活动学习，提高自己的素养，克服自己身上的不足之处，把教育实践活动与实际工作相结合，为企业持续、健康发展做出自己的贡献。